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索 引 號:    012950222/2019-01014 信息分類:     / 政策法規 /
發布機構:     生成日期:    2019-01-10
生效日期:     廢止日期:    
信息名稱:    市供銷社黨委全面加強新時代黨的建設考核評價辦法(試行)
文  號:     關 鍵 詞:    
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市供銷社黨委全面加強新時代黨的建設考核評價辦法(試行)

市供銷社黨委全面加強新時代

黨的建設考核評價辦法(試行)

類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

落實
黨的
建設
主體
責任
15分)

強化管黨

治黨責任

意識

8分)

黨組織切實履行管黨治黨主體責任,將黨的建設與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查,每季度召開專題會議研究部署黨建工作。

3

未制定年度黨建工作計劃的,扣1分;黨建工作計劃落實不到位的,酌情扣分;黨建專題會議每年少于4次的,少1次扣0.5分。


黨組織主要負責人認真履行黨的建設第一責任人職責,既“掛帥”又“出征”,指導推動黨的建設各項工作落到實處;每年至少進行2次黨的建設專題調研,親自推動黨建工作中重要事項的解決。

3

只“掛帥”不“出征”,第一責任履行不到位的,扣1分;專題調研少1次扣1分。


黨組織其他負責人認真履行黨的建設職責,定期研究、布置、檢查和報告分管領域黨的建設情況。

2

存在黨組織其他負責人不抓分管領域黨建工作情況的,此項不得分;履責不到位的酌情扣分。


落實黨建
工作制度
7分)

建立健全黨組織及領導班子成員黨建履責日常記實制度。

3

未落實黨建工作日常記實制度的,此項不得分;記實不完善或為迎查集中補錄的,酌情扣分。


黨組織每年向市社黨委、市紀委紀檢組報告黨的建設工作情況,聽取所屬黨組織工作匯報。

2

未按要求向市委、市紀委報告的,扣1分;聽取黨建工作匯報未做到全覆蓋的,酌情扣分。


健全完善黨的建設各項工作制度。

2

黨建工作有關制度不健全的酌情扣分。


黨的
政治
建設
15分)

注:有明顯違反政治紀律政治規矩言行的,黨的建設考核評價等次為不合格。


旗幟鮮明
講政治

3分)

切實增強“四個意識”,自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,堅決服從黨中央集中統一領導。

3

對本單位出現政治上錯誤言論批評制止不力的,扣2分;造成重大負面影響的,此項不得分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

黨的
政治
建設
15分)

堅決維護黨
中央權威
和集中統一
領導
3分)

不斷提高政治覺悟和政治能力,堅定不移向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

2

貫徹執行中央、省市委和市社黨委決策部署不到位的,酌情扣分;出現有令不行、有禁不止情況的,此項不得分。


自覺把本單位工作放到大局中去思考、謀劃和推動,并結合實際創造性地開展。

1

不結合實際落實上級精神的,酌情扣分。


嚴格執行
新形勢下

黨內政治

生活若干

準則

5分)

完善和落實民主集中制各項制度,堅持“三重一大”事項集體研究決策,做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。

2

民主集中制執行不到位的,酌情扣分;“三重一大”事項未經集體研究作出決策的,此項不得分。


嚴格規范黨員領導干部民主生活會,從嚴從實抓好會前準備、批評與自我批評、會后整改等環節,強化上級黨組織對下級黨組織民主生活會方案、班子和個人對照檢查材料的審查審核,實行民主生活會批評意見和整改事項清單制度,進一步提高領導班子民主生活會質量。

3

民主生活會程序不規范或流于形式、質量不高的,酌情扣分;未制定批評意見和整改事項清單的,扣1分。


發展積極
健康的黨內
政治文化
4分)

弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化,不斷培厚良好政治生態的土壤。進一步肅清“楊、季”余毒,打好凈化政治生態主動仗。

2

對歪風邪氣斗爭不力的,酌情扣分;存在小團體、小圈子,做事不公、風氣不正,黨員干部和職工群眾反響強烈的,此項不得分。肅清“楊、季”余毒工作不力的,此項不得分。


堅決反對搞兩面派、做“兩面人”,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當,永葆共產黨人政治本色。

2

對言行不一的“兩面人”姑息遷就,干部職工反響強烈的,此項不得分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

黨的
思想
建設
15分)

強化思想
理論武裝
6分)

把深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習十九大精神的重中之重,作為加強各級領導班子建設的首要政治任務。認真做好《習近平談治國理政》(第二卷)、新《憲法》等的學習教育工作,主要領導帶頭進行宣講,做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。

2

主要領導未宣講的,扣1分;未發放學習資料、組織黨員干部學習的,扣1分。


將習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習核心內容,列入干部教育培訓必學內容,通過開展集中輪訓、舉辦專題研討班等形式,實現黨員干部學習教育全覆蓋。

2

中心組未組織專題學習的,扣1分,未舉辦集中輪訓、專題研討的,扣1分。


各基層黨支部開展集中學習和交流研討;通過期刊、微信、QQ群等多種形式,確保將十九大、十九屆中央歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳傳達到每個支部、每名黨員。

2

未開展集中學習和學習體會交流研討的,扣1分;所轄網站、期刊、宣傳欄沒有組織專題宣傳的,扣1分。


加強理想
信念和黨性
教育
3分)

大力弘揚和傳承“紅船精神”“雨花英烈精神”,借助南京豐富的紅色文化資源,開展現場教育活動,引導黨員干部傳承紅色基因,堅定理想信念。

2

未結合發揚黨的優良傳統開展黨性專題教育的,此項不得分。


把黨性教育納入黨員干部教育培訓,設置專門課程。

1

黨員干部教育培訓中沒有黨性教育內容的,此項不得分;黨性教育內容不足的酌情扣分。


扎實開展
主題教育
3分)

大力弘揚馬克思主義學風、堅持知行合一、學做結合,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

1

未落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求的,此項不得分。


按照中央和省、市委要求,以企事業單位領導干部為重點,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

2

根據主題教育開展情況進行評分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

黨的
思想
建設
15分)

牢牢掌握
意識形態
工作領導權

3分)

嚴格落實意識形態工作責任制,加強陣地建設和管理,守土有責、守土負責、守土盡責。

2

根據責任制落實專項檢查情況進行打分。


加強微信和QQ群內容建設,加強意識形態領域情況分析研判和輿情應對。

1

因管理引導應對不力導致負面網絡輿情的,此項不得分。


干部
人才
隊伍
建設
15分)

堅持正確
選人用人
導向
2分)

堅持黨管干部原則,認真落實新時期好干部標準,堅持德才兼備以德為先,把企業發展需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。

2

選人用人落實新時期好干部標準不到位的,酌情扣分。


改進干部
推薦考察
辦法
4分)

強化黨組織領導和把關作用,突出把好政治關,嚴格干部選拔任用工作規范程序,對政治上不合格的“一票否決”。

1

干部使用政治把關不嚴的,此項不得分。


認真執行干部選拔任用事項請示報告制度,堅持干部檔案必審、紀檢監察機關意見必聽、線索具體有可查性的信訪舉報必查,防止“帶病提拔”。

2

執行請示報告制度不到位的,酌情扣分;“四必”要求落實不到位產生不良后果,存在“帶病提拔”情況的,此項不得分。


嚴肅組織人事紀律,堅決查處說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為,匡正選人用人風氣。

1

選人用人程序不規范、過程不公開的,酌情扣分。


優化干部
結構
2分)

堅持知事識人、依事擇人、配齊配強各級領導班子;加大年輕干部培養選拔力度,加強后備干部隊伍建設。

2

各級領導班子存在不團結不和諧現象的,酌情扣分;落實有關要求不到位的,酌情扣分。


強化專業
能力培訓
2分)

制定干部教育培訓計劃,緊密結合實際開展各類業務培訓,有效克服本領恐慌能力危機,切實提升工作水平。

2

未制定干部教育培訓計劃的,扣0.5分;未開展業務培訓的,扣0.5分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

干部
人才
隊伍
建設
15分)

加強干部
隊伍管理
3分)

加強對黨員干部特別是領導干部日常管理監督,完善來信、來訪、來電、網絡和短信“五位一體”綜合舉報受理,堅持抓早抓小抓預防,用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段,有針對性地進行提醒教育。

1

群眾反映問題渠道不通暢的,扣0.5分;發現苗頭性傾向性問題,沒有及時進行提醒教育的,扣0.5分。


統籌開展審計監督,強化審計結果綜合運用。

1

未積極配合開展審計,經過審計發現問題的,酌情扣分;情節嚴重的,此項不得分。


完善干部考核評價體系,落實干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

1

落實三項機制不到位、挫傷干部干事創業積極性的,酌情扣分。


推進人才
強市戰略
2分)

加強人才工作組織領導,堅持自主培養與對外引才相結合,建立與企業用人掛鉤的薪酬激勵機制,增強企業聚才活力。

2

黨管人才工作機制落實不到位的,酌情扣分。


黨的
基層
組織
建設
15分)

強化基層
黨組織
政治功能
5分)

開展“新時代先鋒”基層黨組織建設活動,推選掛牌一批先進基層黨組織,倒排10%工作推進不力、成效不明顯的基層黨組織,督促常態化整頓提升,切實增強黨的意識、黨員意識。

3

未對基層黨組織建設情況進行評估的,扣1分;未建立整頓提升長效機制的,扣1分。


突出“政治引領作用強、改革創新意識強、服務群眾能力強、社會治理能力強”的要求,選優配強基層黨組織帶頭人,開展全覆蓋培訓,切實提升黨務工作能力、群眾工作能力和基層治理能力。

2

未開展基層黨組織干部能力培訓的,扣1分;基層黨組織干部選配不到位的,酌情扣分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

黨的
基層
組織
建設
15分)

提升基層
黨組織自身
建設水平
6分)

嚴格執行“三會一課”等制度;黨員領導干部每年至少講1次黨課;黨員領導干部每年至少參加1次所在黨支部“統一活動日”等組織生活;黨組織書記和班子成員之間,班子成員相互之間,班子成員與分管聯系部門主要負責同志之間每年至少談心談話一次。

3

三會一課”等制度落實不到位的,扣0.5分;黨員領導干部不講黨課的,扣0.5分;黨員領導干部不參加雙重組織生活的,扣0.5分;未開展談心談話的,扣0.5分。


推進黨務公開,保障黨員民主權利,以公開促落實、促監督、促改進。

1

未進行黨務公開的,此項不得分;黨務公開不規范的酌情扣分。


積極抓好離退休干部黨建工作,在完善工作機制、創新組織建設、加強教育管理、加強思想政治工作等方面不斷取得突破。

1

未建立離退休干部黨建工作制度、教育管理服務不到位的,酌情扣分。


對長期不參加黨內生活的黨員及時批評教育和組織處理,對沒有按規定開展組織生活或組織生活質量不高的黨組織嚴肅追究主要負責人責任。

1

沒有對長期不參加黨內生活的黨員及時批評教育和組織處理的,扣0.5分;未追究沒有按規定開展組織生活或組織生活質量不高的黨組織主要負責人責任的,扣0.5分。


加強黨員
隊伍建設
4分)

積極推行黨員活動日和黨員紀實管理制度,引導黨員做到“四個合格”。

1

黨員活動日、黨員紀實管理制度落實不到位的,酌情扣分。


加大入黨積極分子跟蹤培養力度,發展對象集中培訓時間不少于3天(或24學時),經營、工作一線發展黨員比例80%以上,提高發展黨員質量。

2

未達到有關要求的,酌情扣分。


用好黨員管理信息平臺,提升教育管理精準度和有效性。

1

黨建信息化建設薄弱的,酌情扣分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

黨的
作風
建設
10分)

堅持不懈
反對“四風”
7分)

認真貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省、市委具體辦法要求。貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,采取過硬措施,堅決把糾正“四風”往深里抓。

3

落實中央和省、市委要求不力的,出現“四風”回潮的,視情節輕重及影響大小酌情扣分。


突出差旅費超標準報銷、公款旅游、公款吃喝、公款購買券卡等重點問題,緊盯重要時間節點,嚴肅查處不收斂、不收手、不知止等違紀行為。

2

存在違紀行為的,此項不得分;工作不扎實,流于形式的,扣1分。


健全作風監督網絡,開展常態化督查暗訪,完善作風建設長效機制,對不重視作風建設、不敢動真碰硬的,約談其黨組織主要負責人,責令限期整改。

2

未建立作風建設長效機制的,扣1分;日常監督不到位的,酌情扣分。


密切黨同
人民群眾
血肉聯系
3分)

認真貫徹黨的群眾路線,創新群眾工作體制機制和方式方法,實現好、維護好、發展好人民群眾的利益。

1

發生損害群眾利益行為的,此項不得分。


建立健全黨員干部走訪群眾、走訪基層常態化機制,把聯系群眾作為基層黨組織生活的規定動作。

1

未建立黨員干部聯系群眾長效機制的,扣0.5分;干部深入基層達不到規定要求的,扣1分。


大興調查研究之風,開展深入細致的調查研究,真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

1

調查研究流于形式,成效不明顯的,酌情扣分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

黨的
紀律
建設
和反
腐敗
斗爭
15分)

全面加強

紀律建設

5分)

紀檢監察組織加強對本級黨組織和領導班子成員以及下級黨組織和領導班子成員履行職責和權力行使情況的監督。

1

監督不到位的,酌情扣分。


強化監督執紀問責,運用好“四種形態”,在用好第一種形態上下更大功夫,堅持抓早抓小、動輒則咎,讓組織處理和輕處分成為違紀處理的大多數。

2

根據實際工作效果進行評分。


加強日常廉政提醒,強化警示教育,充分發揮典型案例和違紀違法干部懺悔錄的反面教材作用,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

1

廉政提醒教育不到位的,酌情扣分。


認真抓好
巡視巡察
相關工作
5分)

積極配合支持上級巡察工作,不折不扣抓好問題整改落實;對拒不整改、敷衍整改、整改不力以及整改不到位的,按照有關規定嚴肅追責。

5

對上級巡察反饋問題整改不到位的,酌情扣分;對上級巡察相關工作阻撓干擾、拒不整改、敷衍塞責的,此項不得分。


奪取反腐敗
斗爭壓倒性
勝利
5分)

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,保持懲處力度不減、節奏不變,堅持受賄行賄一起查,持續開展反腐敗斗爭。

3

查出腐敗案件,且不屬于自查自糾查出的,此項不得分。


嚴格落實南京市黨風廉政建設“兩個責任”追究辦法,實行“一案雙查”制度,實施責任追究,做到有錯必究、有責必問。

2

兩個責任”追究辦法落實不力的,酌情扣分。


類 別

項 目

內 容

分值

評分標準

自評

加 分


在全市、農口或市社有關會議上做黨的建設工作專題經驗介紹的,分別加5分、2分、1分。


可累計加分,最高不超過10分。


扣 分

出現嚴重
違紀違法
問題

領導班子成員出現嚴重違紀違法問題,且不屬于自查自糾查出的,發生一起扣15分,發生兩起(含兩起)以上的,當年度考核評價結果不得被評定為合格及以上等級。




黨的建設

主體責任

履行不力

受到問責

領導班子及成員因履行黨的建設主體責任不力受到責任追究的,發生一起扣2分;受到組織處理的,發生一起扣5分;受到黨政紀處分的。發生一起扣15分,且當年度考核評價結果不得被評定為合格及以上等級。








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